| 未婚生育可以休產假嗎？官方回復來了！ |
| 發(fā)布時間：2024-11-26 丨 閱讀次數(shù)： |
近年來，網上越來越多的年輕人問：未婚生育能休幾天產假?能不能領生育津貼?能不能享受育兒假? 今天，小編給大家一一解答～ 未婚生育可以休產假嗎? 官方回復來了!
近日，有網友在天津市衛(wèi)健委網站留言詢問：天津市政策中產假98天后增加的60天，是否限制僅結婚生子享有?是否可以申請單身生育享有這60天產假? 對此，天津市衛(wèi)健委回復：依據(jù)《天津市人口與計劃生育條例》，我市增加的生育假(產假)六十日，限于結婚登記后生育一、二、三孩的情況。 根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女性的生育產假是法定的，只要有生育的事實，就應當享受國家法定的98天產假。 結合新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定，天津市產假在98天的基礎上增加30天的產假。 根據(jù)上述回復及條例來看，在天津未婚生育可以享受98天的產假。 未婚生育是否享有產假、生育津貼等待遇? 根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女性的生育產假是法定的，只要有生育的事實，就應當享受國家法定的98天產假。 生育津貼方面，國家醫(yī)保局曾明確表示，社會保險法遵循權利和義務對等，只要履行了生育保險的繳費責任，國家層面在待遇享受方面是沒有門檻的。 2023年5月，合肥中院發(fā)布了《合肥市法院行政案件十大典型案例(2020年-2022年)》。其中有一個案例就是關于未婚生子是否可以領取生育津貼的。 一、基本案情 2021年11月13日，夏某未婚生育一子。在懷孕期間，夏某向某市醫(yī)療保障基金管理中心申請報銷生育費用及發(fā)放生育津貼。 某市醫(yī)保中心以夏某不符合規(guī)定為由，拒絕受理其申請。夏某不服，提起行政訴訟，請求判令某市醫(yī)保中心立即履行職責，為其辦理報銷醫(yī)療費用和發(fā)放生育津貼等業(yè)務。 二、裁判結果 人民法院經審理認為，為了實現(xiàn)人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，維護公民的合法權益，2021年11月19日安徽省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十次會議對《安徽省人口與計劃生育條例》進行了修訂，取消了“禁止下列生育行為：未依法取得夫妻關系生育子女的”的規(guī)定。 《中華人民共和國立法法》第九十三條規(guī)定，法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章不溯及既往，但為了更好地保護公民、法人和其他組織的權利和利益而作的特別規(guī)定除外。 本案中，夏某所在單位已為其正常參保，其于2021年11月13日生育，從更好地保護夏某的權利和利益考慮，應當適用2021年修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》，使其得到生育保險保障，享受生育保險待遇。 某市醫(yī)保中心依據(jù)2016年修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》等規(guī)定，認為夏某不能享受生育保險待遇確有不當，依法應予糾正，遂判決某市醫(yī)保中心應對夏某的案涉申請履行法定職責。 而且現(xiàn)目前多地人社局都明確回復了，女性未婚生子也可領取生育津貼。 |
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