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　　近期，退休相關話題頻頻沖上熱搜。大家都知道，辦理退休需要滿足2個條件，一是累計繳費年限(≥15年)，二是達到法定退休年齡。

　　那么，什么情況下可以提前退休?需要滿足哪些條件?一起往下看

　　滿足這些條件，可提前退休男女都可以申請

　　一、公務員：工作滿30年可申請提前退休

　　根據現行《中華人民共和國公務員法》，公務員工作滿30年可申請提前退休。

　　第九十三條　公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

　　(一)工作年限滿三十年的;

　　(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

　　(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

　　二、企業職工：滿足這3種條件，可申請提前退休

　　根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年;

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工;

　　3、因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

　　其中第3條，職工因工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的可以提前退休，具體待遇在《工傷保險條例》中也有明確規定：

　　● 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;

　　● 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇;

　　● 基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　提前退休VS正常退休，哪個更合算?

　　正常退休和提前退休，哪個更適合自己?

　　一、從身體狀況考慮，提前退休優勢明顯

　　1、因病或者是外因致殘

　　喪失了勞動能力，提前退休或許是最好的選擇。除此之外，也沒有別的更好選擇，提前退休也是無奈之舉。

　　2、從事特殊工種

　　特殊工種從事者，多年的從業環境對身體的危害很大。比如：從事井下就業，長期處于一個惡劣環境，身體也會受環境影響。

　　提前退休也是考慮到上述的因素，在職業病發生之前，提前退休。

　　二、從養老金數額考慮，提前退休影響較大

　　目前養老金計發遵循“多繳多得，長繳多得”的原則。因此，提前退休將在以下兩方面產生不利影響：

　　1、提前退休會導致養老保險繳納年限少于正常退休職工養老保險，養老金會低于正常退休養老金。

　　2、提前退休養老金每年調整比例低于正常退休調整比例。養老金調整中一項是根據繳費年限進行調整，提前退休養老金上漲的少，正常退休上漲的多。

　　舉個例子，老王50歲，已累計繳納20年養老保險，每月個人繳費400元。若選擇60歲正常退休，預計每月可領3784元養老金;若選擇55歲提前退休，則每月僅能領取2379元。這樣一來，提前退休每年將少領約1.7萬元，隨著時間推移，差距會進一步擴大。

　　堅決制止違規辦理提前退休

　　今年6月，在人力資源和社會保障部發布的一項內容中，企業職工退休問題成為了核心。

　　根據1999年時的相關通知，對國家關于企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。

　　凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

　　盡管這份文件至今已有25年，但它反映出人社部對企業職工退休問題的高度關注，尤其是針對提前退休問題。

　　提前退休如何計算個稅?

　　根據《財政部稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條規定：

　　(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

　　(二)個人辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定離退休年齡之間實際年度數平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。計算公式：

　　應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數)-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際年度數

　　溫馨提示：

　　1、個人辦理提前退休手續而取得一次性補貼收入，不需納入綜合所得進行年度匯算清繳。

　　2、單獨適用年度綜合所得稅率表確定稅率和速算扣除數。

　　快到退休年齡了，養老保險繳費年限不夠怎么辦?

　　一、延長繳費至滿15年

　　參保人員達到法定退休年齡時，若企業職工基本養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。其中《社會保險法》實施(2011年7月1日)前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

　　二、轉入城鄉居民基本養老保險

　　參保人員也可以申請從企業職工基本養老保險轉入城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。

　　三、申請終止職工基本養老保險關系

　　未轉入城鄉居民基本養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保經辦機構按照程序，經本人書面確認后，終止其企業職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。