| 最新！2024新規下，社保斷繳、補繳、轉移、合并這樣辦 |
| 發布時間：2024-03-12 丨 閱讀次數： |
2024年，社保又新添了很多變化，養老保險、醫保等都有不同程度的調整。 在新規下，很多小伙伴們紛紛留言： 斷繳社保有什么影響?還能補繳嗎? 換地方工作了、換城市生活了，社保怎么辦? 異地社保轉不轉?何時轉?怎么轉? 別急，看完本文，搞懂你的疑問。
社保斷繳的影響 還是從最基本的說起，我們先來了解一下社保斷繳的影響到底有多大? 隨著政策與社會的發展，社保不僅僅只是基礎社會保障這么簡單了，還跟你的公共服務資格待遇息息相關，往往是牽一發而動全身。 主要表現在以下幾點： 一、對養老金的影響 目前，我國基本養老金計發原則是，“多繳多得，長繳多得”。 基本養老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡大小、當地職工平均工資高低等都有直接關系。 如果中斷參保時間越長，那么繳費年限就會相應縮短，個人賬戶累計儲存額會相對較少，最后到手的養老金越少。 需要注意的是，養老保險斷繳是不會導致繳費記錄清零的，只要達到法定退休年齡時，養老保險繳夠15年，就可以領養老金。 二、無法報銷醫藥費 絕大部分地區醫保斷繳第二個月開始就不能再使用;假如這個時候生病去醫院了，那就意味著所有醫療費用都需要自己承擔，一分錢都沒得報。 當然，屬于自己的個人賬戶的錢還是可以刷的，但是住院等費用就無法報銷了。 注意：只有極少部分地區，在醫保斷繳三個月內，依然可以報銷(這個以當地政策為主)。 此外要注意兩點： 1、如果斷繳時間過長：斷繳 3 個月，要連繳 6 個月才能恢復報銷;斷繳 6 個月，要連繳 1 年。這就是我們說的等待期。 各地政策略有差異，以當地政策為準。 例如杭州：中斷醫保繳費超過3個月，需在連續參保繳費第3個自然月才能恢復醫保待遇，補繳了醫保費，中斷期間發生的醫療費仍是不能追溯報銷的。 2、如果中間經常斷繳：退休時達不到累計繳費年限(像北京要求男 25 年，女 20 年)，退休后可能無法享受終身醫保報銷。 三、無法報銷生育費用 生育險能報銷產檢、分娩等費用，還能領一大筆生育津貼，但各城市都對繳費時間有要求， 例如 6 個月、9 個月、1 年。 所以，生孩子前最好不要辭職，否則無法報銷。但是隨著生育保險體系的逐漸完善，部分的確也明確發文，個人也可以繳納生育保險并以靈活就業人員的形式領取生育津貼。 四、影響買房買車、積分入戶 如今與社保掛鉤的政策越來越多，尤其在一二線城市。 舉幾個例子： 買房買車：深圳買房要連續繳滿社保 5 年，一旦斷繳就要重新計算。 非杭州市戶籍個人申請搖號需近兩年(含)連續在杭州市繳納(不含補繳)社會保險。 積分落戶：北京積分落戶，要求連續繳納社保 7 年。 孩子上學：外地小孩想在上海上學，父母需連續繳滿 6 個月社保。 總的來說，社保斷繳影響我們生活的方方面面，千萬不能忽略社保。 社保斷繳人群，補繳這樣辦! 一、社保斷了能否補繳? 用人單位與職工建立勞動關系后，應當及時為職工參加社保。由于各種原因末能按時繳納，造成職工社保中斷，需要辦理補繳。 Q1：辭職了，沒工作，社保斷繳了，可以補繳嗎? 不可以。只有在單位就業期間應繳未繳的社保費，才能補繳。 根據規定，因為用人單位原因造成職工沒有繳納社會保險費的，需要用人單位為個人辦理補繳手續。 Q2：靈活就業人員社保費斷繳了，可以補繳嗎? 不可以。根據國家和本市相關政策規定，靈活就業人員應當按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。 Q3：在單位就職期間社保斷繳了，可以補繳嗎? 可以。用人單位與職工建立勞動關系后，應當及時為職工參加養老保險。但由于各種原因未能按時繳納養老保險費，造成職工養老保險關系中斷，單位需要辦理補繳。但職工自己不能補繳。 二、社保未滿15年，補繳這樣辦 (一)按年補繳 如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間社保才滿15年，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。但是你必須繳納滯納金來支付你的年費。 (二)延遲退休 如果你在我國達到法定退休年齡，而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休，最多5年。 當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。我認為，絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。 (三)一次性付款 一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。 只有符合以下條件才能一次性繳滿： 1、2011年以前退休的國有企業事業單位職工; 2、1961年至1982年期間下鄉的知識青年; 3、男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。 (四)轉為居民社保 假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。 一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。 (五)停繳社保，取出錢來 這種方式我個人不太贊成大家使用，如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，那么你可以申請退保。 這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。但是這種方式有一個后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。 不管是誰，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的時候最好選擇帶五險一金的工作，因為有了社保我們真的可以享受諸多福利。 社保什么情況要轉?什么情況不轉? 一、異地換工作一定需要轉移社保嗎? 不是，社保是否異地轉移可以根據需求來靈活處理。如果不轉，當地社保部門會對社保賬戶進行封存處理，最后累計計算。 一些職業發展比較靈活的小伙伴，如果每次工作的城市發生變動時都轉移社保，就很麻煩，沒有必要。 多地繳社保，退休的時候只要在退休前將散落在各地的社保記錄合并到一起就行，也就是說最終的繳滿十五年是在退休時合并計算在各地的繳費年限，個人賬戶儲存額也將累計計算。 二、社保轉移有年齡限制嗎? 與賬戶性質有關。新參保地為非戶籍地;在新參保地首次參保時，男年滿50周歲、女年滿40周歲，滿足以上兩個條件，則為臨時賬戶。臨時賬戶不能辦理養老保險轉入。 三、什么情況要轉，什么情況不轉? 1、這種情況要轉：如果在參保地無達到領取條件，將前往確定退休城市工作和生活，也可以將社保轉回當地。 比如在老家工作4年，上海工作2年，北京工作9年，辦理退休前因為在老家、上海、北京三地都沒有達到10年，此時需要將三地的社保都轉入老家，才滿足累計繳納社保15年的條件，才能辦理退休養老金。在當地有落戶、買房買車、孩子上學等需求的，這些資格需要當地社保繳納年限，這種一定要轉移，不僅要轉移，而且要注意三位一體問題。 2、這種情況不建議轉：如果即將退休，在一線城市已達到領取條件，就不建議隨便轉移了。 比如在老家工作3年，上海工作2年，北京工作10年，辦理退休前可以將老家與上海的記錄都轉到北京，就可以滿足全國累計繳滿15年的領取條件了。畢竟退休待遇與當地社平工資是掛鉤的，在北京領取的養老金總是要高于老家領取的養老金。 |
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