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居家辦公也算工傷?人社部最新明確!(附工傷新規詳細解讀)
居家辦公也算工傷?人社部最新明確!(附工傷新規詳細解讀)
11月20日,人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(三)(以下簡稱《意見(三)》),進一步解決工傷保險實踐問題,更好保障職工和用人單位合法權...[點擊閱讀全文]
12-03
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
最近收到很多私信,都是詢問關于大小周、假期工資如何計算的問題。今天,就集中給大家講講各類相關工資計算,趕緊來看看。1、單休或大小周的工資如何計算比較合理?首先我...[點擊閱讀全文]
12-02
2025年職工提前退休新規定
2025年職工提前退休新規定
根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》,2025年起開始執行退休年齡新規定,即: 用十五年時間,逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲...[點擊閱讀全文]
11-24
每年能休30天!探親假到底怎么休?
每年能休30天!探親假到底怎么休?
身在職場的你,一定知道年休假、婚假、產假等假期。但你知道還有“探親假”嗎?有不少人表示“沒聽說過” 。什么是探親假?怎樣才能享受這個假期?今天就來為大家捋一捋,...[點擊閱讀全文]
11-21
是否滿足一次性補繳職工養老保險條件?立即對照
是否滿足一次性補繳職工養老保險條件?立即對照
快到退休年齡,發現企業職工基本養老保險繳費年限還不夠,聽說有人辦理了一次性補繳,為啥自己不能辦?這就帶你詳細了解,一次性補繳企業職工基本養老保險,需要滿足什么條...[點擊閱讀全文]
11-18
婚假、喪假都變了?人社部:調整放假天數、范圍,注意這4個重點
婚假、喪假都變了?人社部:調整放假天數、范圍,注意這4個重點
根據《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知([80]勞總薪字29號)》規定:職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時,...[點擊閱讀全文]
11-17
靈活用工未來趨勢如何?
靈活用工未來趨勢如何?
就業之穩,是經濟之穩的基石,也是民生之穩的支撐。隨著靈活就業市場的蓬勃發展,這一領域的勞動者權益保障問題日益受到重視。隨著人力資源配置方式的轉變和用工理念的更新...[點擊閱讀全文]
11-14
杭州領失業金“非因本人意愿中斷就業”有這6種情況
杭州領失業金“非因本人意愿中斷就業”有這6種情況
杭州的小伙伴們,失業金想必大家都已經了解過。其中的有一個條件之一是非因本人意愿中斷就業的,有小伙伴就比較疑惑,到底哪些情況算非因本人意愿中斷就業的?小編今天就給...[點擊閱讀全文]
11-13
十五五”時期如何把人力資源優勢轉化為推動高質量發展的動能?人社部回應
十五五”時期如何把人力資源優勢轉化為推動高質量發展的動能?人社部回應
中國式現代化,民生為大。黨的二十屆四中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》(以下簡稱《建議》)提出“加大保障和改善民生力度...[點擊閱讀全文]
11-11
2026年放假安排公布,春節連休9天!到手工資也變了
2026年放假安排公布,春節連休9天!到手工資也變了
重磅!2026年放假安排出爐——2026年起,工資扣款是按21.75,還是20.67?節假日期間值班算加班嗎?趕緊來看看。11月4日,國務院辦公廳發布關于202...[點擊閱讀全文]
11-07
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