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職工有哪些情況的,應當認定為工傷?
發布時間:2013-05-10 丨 閱讀次數:

 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 

    (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;  

    (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  

    (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;  

    (四)患職業病的;  

    (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;  

    (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;  

    (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。  
 

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