28日，“金秋啟航
浙里有才”校企供需對接暨浙江省2026屆高校畢業生就業創業工作會議在杭州舉行。活動由教育部高校學生司(就業服務司)、教育部學生中心指導，浙江省教育廳、浙江省人力社保廳、浙江省經信廳主辦。本次活動既是浙江2026屆高校畢業生就業創業工作的啟動會，也是教育部“金秋啟航”校園專場招聘活動的重要部分。
“今年，我省畢業生就業工作會議較往年提前了，期待通過早謀劃、早部署、早啟動、早推進，促進2026屆畢業生更加充分、更高質量地就業。”省教育廳黨組成員、副廳長陳峰表示，今年以來，省有關部門聯合出臺“浙里有才促進高校畢業生就業”“高校畢業生就業創業19條”等一攬子行之有效的就業措施;各高校全員動員、各施所能、竭盡全力推動畢業生就業。浙江2025屆高校就業畢業生有84.46%留浙就業創業。
記者從會上獲悉，浙江省2026屆高校畢業生預計有46萬余人，規模再創新高。其中，研究生畢業生占比為12.35%;本科畢業生占比為44.99%;高職高專畢業生占比為42.66%。畢業生人數最多的前5所院校分別是浙江大學、浙江工業大學、寧波大學、杭州師范大學、浙江師范大學。
此外，當天招聘會上近400家用人單位提供了7000余個就業崗位。全省近100所本科、高職院校有關負責人和畢業生參加此次招聘活動，5000余名2026屆畢業生現場投遞簡歷。全省11個設區市人社局代表現場設攤宣介各市重點人才政策、校地合作需求等情況。活動同步在“國家大學生就業服務平臺”和“浙江24365大學生就業服務平臺”舉行線上供需對接會，1000余家企業參與招聘。“浙江人力資源大市場”網站開設高校畢業生就業專區，推出大學生就業崗位9萬余個。
本次活動還組織開展高校技術成果展示交易會，舉行了首批“百校對百縣”校企技術成果與人才供需合作簽約。
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