| “延遲退休”沖上熱搜！“90后”真的65歲退休嗎？ |
| 發布時間：2024-07-30 丨 閱讀次數： |
近年來， “延遲退休”一直在被提及，那延遲退休是否真的要實施?最新消息來了! 7月15日至18日，黨的二十屆三中全會在北京舉行。全會審議通過了《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》(以下簡稱《決定》)。 其中明確：按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。
01、目前的退休年齡規定 一、干部的法定退休年齡 《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： ● 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的; ● 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的; ● 因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 二、工人的法定退休年齡 《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： ● 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的; ● 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的(本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部); ● 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的; ● 因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 02、“自愿、彈性”列為延遲退休原則 延遲法定退休年齡是社會關注的熱點。 2021年，《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》對延遲退休改革的表述：按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。 2021年，國務院在《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》對延遲法定退休年齡改革的表述：要穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡，并逐步提高領取基本養老金的最低繳費年限。 7月21日，二十屆三中全會決定全文公布。《決定》指出，要積極應對人口老齡化，完善發展養老事業和養老產業政策機制，發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。 也就是說，該決定并無網傳的“90后無論男女都得65歲以后退休”的明確說法。 03、不少國家推行延遲退休 實際上，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，許多國家都不同程度提高退休年齡。據不完全統計，全球有30個國家，退休年齡普遍在65歲以上。 ● 瑞士：1947年，瑞士在全民公投中以80%贊成票通過了基本養老保險草案，并于第二年1月實施，標志著現代養老保險制度在瑞士正式確立。瑞士法定退休年齡為男65歲、女64歲。2022年，瑞士民眾投票以微弱優勢，贊成將女性退休年齡提高到65歲。 ● 美國：實行差異化退休政策。1937年以前出生者,退休年齡是65歲;1943年到1954年間出生者,退休年齡是66歲;1960年和1960年后出生的人,退休年齡是67歲。美國人在年滿62歲時就可以開始領退休金，但要打7折，每推遲一個月領取，打的折扣就少一些。選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益。 ● 德國：德國議會2007年通過方案，決定“漸進式”延遲退休。從2021年開始，每年延遲退休一個月，從2024年開始每年延遲兩個月，直到2029年實現67歲退休。 ● 日本：數據顯示，日本65歲以上高齡人口數量及占比均刷新紀錄。而在65歲-69歲人群中，高達50.3%的人仍在工作，成為老年人群就業中的“主力軍”。過去多年，日本政府積極鼓勵“高齡人士再就業”。2021年4月修訂后的《老年人雇用安定法》，把鼓勵退休年齡提升到70歲。 ● 韓國：據韓國最新統計數據，今年上半年，韓國70歲以上人口的就業率首次突破30%，創歷史新高。大多數70歲以上計劃繼續工作的人考慮到健康狀況，更傾向于每天兼職4-5小時。在計劃繼續工作的55-79歲的受訪者中，過半數(55.8%)的人表示他們打算推遲退休以彌補養老金收入不足。 由此可見，不同國家根據自身國情制定了不同的退休政策，但共同點在于都在逐步提高退休年齡。 04、延遲退休，養老金會變少嗎? 有網友擔心，延遲退休，人們找工作會更難，養老金會變少……對此，最新解答如下： 1.年輕人找工作會更難? 沖擊是有限可控的，不會“擠壓”年輕人的就業機會。 我國勞動年齡人口數量已連續多年下降。經濟、社會的發展，創造了更多新的就業崗位。此外，《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》提到國家將加大養老工作的投入，養老服務行業，也會產生更多新的工作崗位。 2.養老金會變少? 參保人員在勞動年齡段履行繳費義務，長繳多得、多繳多得，是有利于個人的。 延遲退休，繼續工作、持續繳費，將會增加參保人員退休后的基本養老金水平。此外，工作期延長了，會增加個人勞動期間的工資收入。 |
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